"고용계약에 의거하여 노무(勞務) 또는 역무(役 務)를 제공하고 취득하는 대가이다. 일반적으로는 공장노동자의 역무의 대가를 임금이라고 하고, 그 이외의 경우를 급료라 하며, 급료와 임금을 합하여 급여(給與)라 하는 것이 통 례이다. 급료·임금의 수급자는 개인에 제한하지만, 지급자는 개인이건 법인이건 불문한다. 지급이 금전으로 이루어진 것을 금전급여(金錢給與), 물건 또는 경제적 이익으로 이루어진 것을 현물급여(現物給與)라 한다."